En el AVE
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Primero Personas, después profesionales
(10:02 09-05-2008)  |  Comentarios [1]  | Imprimir
Hace unos días tuve la ocasión de participar en el 35 aniversario de GREF, la agrupación de directores de formación de entidades financieras. Muchas caras conocidas y una magnífica organización, que permitió rendir un cálido homenaje a su director Paco Segrelles.

Una de las intervenciones que quisiera compartir con vosotros fue la de Antonio Martín Sanchez-Cogolludo. Un profesional que, desde...

El efecto Placebo
(11:00 25-04-2008)  |  Comentarios [5]  | Imprimir
En ocasiones se ha comparado la realización de acciones de Formación, con el Tratamiento de un paciente de una Enfermedad. Los departamentos de formación diagnostican enfermedades con síntomas ligados a situaciones y problemáticas del desempeño en la empresa. Después aplican un tratamiento, ya sea en forma de cursos, seminarios, coaching, etc. con el cual esperamos cura? al paciente de la enfermedad,...

Cinco ideas terribles
(10:00 18-04-2008)  |  Comentarios [1]  | Imprimir
Como cualquier otra actividad económica, la formación está en continuo cambio, impulsada por las leyes del mercado. Las distintas consultoras y proveedores de formación, perfilan cada año nuevos contenidos y metodologías formativas, que combinan creatividad e innovación. ¿Dónde se encuentran las ideas que permiten innovar en la formación?. Paul Harris en la revista del ASTD resumen cinco enfoques bajo...

Desaprende todo y rápido...
(13:34 14-04-2008)  |  Comentarios [2]  | Imprimir
Aunque suene a una ironía, viniendo de una persona que ha dedicado muchos años a la formación y al aprendizaje, cada vez estoy más convencido que una de las capacidades clave en el entorno actual será, nuestra capacidad de desaprender lo aprendido. Cuando hablo de desaprender no me refiero a olvidar. Desaprender es "la oportunidad que tienen las personas de aprender temas o cosas de interés inmediato,...

Yo también quiero un libro blanco para la formación en la empresa
(12:39 01-04-2008)  |  Comentarios [1]  | Imprimir
A mí también me gustaría tener un documento que recopile toda la información, los datos, y las estadísticas de la formación en la empresa para convertirla en "la verdad" indiscutible donde encontrar las respuestas de la situación de la formación en la empresa. Aunque, siendo realista, es muy peliagudo, porque los datos no tienen utilidad por sí mismos: es su interpretación lo que da sentido.

En...